公司是铁了心改革--计件制
  既然这样.请大家给我这个刚出江湖的管理者提出计点忠告和建议?
  先谢谢大家了..多多捧场!!!

一、计时工资的概念、特点：


            
         一、计件工资的概念、特点：

        1、计件工资——是按照工人生产合格产品的数量（或工作量）和预先规定的计件单价来计付劳动报酬的一种工资形式。
        2、计算公式：
                计件工资=计件单价×合格产品的数量
      3、计件工资的优点：
      （1）能准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，
      （2）能反映劳动者之间的劳动差别，体现多劳多得，
      （3）能促使工人自觉地改进工作方法，提高技术水平
                和劳动生产率，
      （4）易于计算单位产品的直接人工成本。
      4、计件工资的缺点：
      （1）会片面追求产量，而忽视质量及原材料消耗，
      （2）会因追求工资收入而过度紧张、劳累，有碍健康，
      （3）可能会成为延长劳动时间和降低工资的手段。
      二、计件工资制的组成要素：
      （1）工作物等级及等级工资标准
      （2）劳动定额
      （3）计件单价

先谢谢了!
  公司经理部门刚刚开了会研究计件制实行方案,--我压力大了.
  没有压力,就没有动力!!!:victory:
我相信明天没美好的.
现在每天10点下班.

继续努力吧.未来充满希望

加油.哈哈.

引用:

原帖由 孙军 于 2008-7-5 19:33 发表
先谢谢了!
  公司经理部门刚刚开了会研究计件制实行方案,--我压力大了.
  没有压力,就没有动力!!!:victory:
我相信明天没美好的.
现在每天10点下班.

笔误!!
我相信明天是美好的:victory: :handshake

快给我个帅哥勋章!!!

加油,顶一下................学习了